Формирование коллектива

Формирование коллектива

Формирование коллектива

Формирование коллектива

Каждый руководитель задается вопросом: «Как создать в бизнесе свою собственную команду мечты? Коллектив, который способен будет достигать не только финансовых вершин, но и приносить духовное удовлетворение от проделанной работы»

И бизнес лидеры, и тренера олимпийской сборной хорошо понимают, что для успеха команды не достаточно только лишь выдающегося таланта участников. Обратите внимание на великих олимпийцев, которые собрались вместе, чтобы полностью раскрыть свой потенциал, побеждая соперников на международной арене. У них действительно есть чему поучиться. Развитие воли к победе, бесконечные изнуряющие тренировки, умение стойко выдерживать перегрузки организма.  При формировании коллектива, как команды победителей, конечно же, необходимо учитывать способности каждого кандидата. Доминик Мокеану выиграла олимпийское золото в 1996 году. Она входила в состав Олимпийской американской женской сборной по гимнастике, известной как «Великолепная семерка». Это была первая золотая медаль по спортивной гимнастике у женщин в США. Она совершила подвиг, который был не превзойден  до 2012 года, где Габриэль Дуглас смогла завоевать золото в Лондоне.

Изначально когда формировалась великолепная семерка, это была разрозненная группа выдающихся гимнасток. Мокеану вспоминает, как они тренировались вместе, чтобы создать одну из самых знаменитых команд в истории Олимпийского спорта. Она делиться своим опытом, вспоминая, каким образом формировалась  команда победитель.

Конкуренция, борьба за высокие показатели внутри коллектива — формирование сильной команды.

Когда формировался коллектив,  каждый участник «великолепной семерки», мечтал выиграть олимпийское золото в течение многих лет. «У нас была только одна цель, которая требовала силы и самоотверженности», говорит Мокеану.  «Мы хотели изменить гимнастику».

В любом бизнесе, новые сотрудники не имеют ясного видения развития компании. Поэтому убедитесь, что у них сформировалось четкое понимание о конечной цели, и почему она так важна. Разберитесь, почему отдельный человек заботится о достижении цели, а другой нет. Затем используйте данную мотивацию для успешного управления.

Ведущие сотрудники стремятся к личным рекордам.

Чтобы обеспечить золотую медаль команде Мокеану на тренировках работала в паре с Керри Страг, бронзовой призеркой Олимпийских игр. Конкуренция среди спортсменок подталкивала друг друга, подстегивала преодолевать свои личные рекорды.

Не сталкивайте лбами людей, не настраивайте их друг против друга. Создайте дух здоровой конкуренции, где сотрудники смогут мотивировать друг друга, развивать личные способности и навыки. Этот дополнительный фактор сможет служить хорошим инструментом и основой формирования коллектива.  Будьте хладнокровны, но агрессивны.

Оценивайте сильные стороны каждого сотрудника.

Каждый человек является важным членом команды. Вам нужно помочь каждому из них осознать свою полезность. Они должны понимать, каким образом выполнять свою работу наиболее эффективно, чтобы поддерживать коллектив. Мокеану  считает, что необходимо постоянно развивать своих подчиненных, чтобы каждый человек чувствовал себя значимым.

Осуществив вышесказанное, Вы увидите, насколько быстро растет и развивается Ваш коллектив. А высокие достижения команды позволят участникам почувствовать свою значимость и приобщенность.

Поощряйте товарищество.

Эгоизм и ревность уничтожают коллективный дух, пробуждают антипатию к формированию команды. Умение радоваться успехам других, поможет и Вам добиться успеха, считает Мокеану. Как команда, Вы сможете сделать значительно больше, выполнить практически любую задачу.

Донесите до каждого, что Ваш личный успех, ради которого Вы работаете, либо успех Вашей компании — это победа, которую Вы дружно разделите. Только звездные игроки могут помочь Вам вознестись к высотам успешного бизнеса, добавляет Мокеану.

Культура содействия и поддержки — формирование успешного коллектива.

Психическое давление при достижении амбициозных целей (особенно, когда Вы работаете много часов) может восприниматься организмом значительно болезненнее, чем изнуряющие физические нагрузки. Мокеану вспоминает Доминик Дауэс, члена звездной команды,  которая плакала в начале соревнований. Капитана Аманда Борден подошла и сказала: ”Мы получили именно то, чего хотели, но мы можем сделать это.”

Всесторонняя поддержка, не только от лидера, сильнее сплачивает команду вместе, даже когда возрастает неимоверное давление. Мокеану вспоминает: «Аманда была рядом с ней.»

Это и есть спортивное мастерство, командный дух и успешный коллектив.

Формирование коллектива

 https://business-opening.ru — эффективное управление бизнесом!!!

2 комментария: Формирование коллектива

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *