Собеседование

Собеседование

Собеседование

Собеседование

Ошибки, допущенные при поиске, собеседовании, подборе, мотивации, обучении, приеме на работу, ежегодно обходятся работодателям в миллионы рублей. Чаще всего это происходит из-за неопытности интервьюеров, иногда причиной может быть отсутствие соответствующей подготовки, но в большинстве случаев ошибки можно предотвратить. Представленный в настоящем пособии список из 350 вопросов, составление которого было основано на изучении должностных инструкций и анализе предъявляемых требований, поможет Вам подобрать команду высококвалифицированных специалистов для работы в Вашей компании.

Данная статья представляет собой руководство по приему сотрудников на работу с нормированным и ненормированным рабочим днем. Оно было составлено в ответ на пожелания большого числа заказчиков, обратившихся с просьбой предоставить примерные вопросы для работы в связи с проводимым семинаром «Правила приема на работу высококвалифицированных специалистов». Наличие типовых вопросов, распределенных по категориям, значительно облегчит Вам работу, связанную с составлением вопросов для проведения собеседования, а так же систематизирует проведение собеседований.

Содержание данной статьи по теме — собеседование:

  1. Введение
  2. Виды методов собеседования
  3. Как провести собеседование
  4. Вопросы, относящиеся к образованию
  5. Вопросы, касающиеся опыта работы
  6. Вопросы о личной инициативе кандидата
  7. Собеседование кандидатов на руководящие должности
  8. Собеседование направленное на выявление межличностных отношений и навыков работы в команде

https://business-opening.ru — успешное развитие бизнеса!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *