Собеседование: вопросы, касающиеся опыта работы

Собеседование: вопросы, касающиеся опыта работы

Собеседование: вопросы, касающиеся опыта работы

Собеседование: вопросы, касающиеся опыта работы

Вопросы, касающиеся данной области, являются очень важными и дают наиболее полное представление о кандидате. Старайтесь взвешивать каждый ответ кандидата. При помощи этих вопросов Вы сможете разобраться в людях, которых по тем или иным причинам не устанавливали предыдущие места работы и, по всей видимости, не устроит и настоящее, независимо от предполагаемых возможностей сделать карьеру. Старайтесь, чтобы кандидаты подробней отвечали, приводя при этом конкретные примеры.

Используя эти вопросы, можно получить информацию относительно специфики предыдущей работы кандидата, а так же узнать, насколько эффективно он ее выполнял. Внимательно выслушивайте ответы и сопоставляйте их со своими требованиями. Отвечает ли кандидат этим требованиям или же Вы пытаетесь подобрать ту или иную работу, соответствующую квалификации кандидата. Ошибкой многих менеджеров, занимающихся кадровыми вопросами, является то, что они останавливают свой выбор на отдельных кандидатах, которые по их мнению,  являются подходящими, и затем стараются подобрать ему работу, соответствующую его опыту и знаниям.

В процессе проведения собеседования старайтесь, чтобы кандидат обсудил вместе с Вами свои достижения за время работы, а не только говорил о своих служебных обязанностях. Ознакомьтесь с тем, какая ответственность возлагалась на кандидата в предыдущей работе. Заметен ли какой-либо прогресс в работе кандидата при переходе с одного места на другое, либо от одного работодателя к другому?

На данной стадии проведения собеседования также целесообразно узнать о причинах смены работодателя, привязанностях кандидата, его особых навыках, уровне знаний, способности адаптироваться к переменам и т.д.

Вопросы:

Служебные обязанности у предыдущего работодателя

  1. Опишите свой обычный рабочий день у предыдущего работодателя.
  2. В чем заключались Ваши основные обязанности?
  3. Что представлялось наиболее сложным в данной работе?
  4. Кто был Вашим непосредственным руководителем и были ли подчиненные?
  5. Выполнение, каких обязанностей занимало больше всего времени?
  6. Расскажите о наиболее значимом проекте, над которым работали.
  7. Вы когда-нибудь работали в должности, подобной той, на которую претендуете? Расскажите об этом.
  8. Сколько времени работали в подобной должности? Расскажите об этом.
  9. Сколько времени отнимала дорога к месту работы?

Отношение к работе и навыки

  1. Что Вам больше всего нравилось в предыдущей работе?
  2. Какими особыми знаниями и навыками должны были обладать для выполнения должностных обязанностей?
  3. Приведите примеры выполнения работ, которые демонстрировали бы Ваше усердие.
  4. Какую пользу для Себя извлекли, работая в этой компании/организации?
  5. В чем Ваши бывшие коллеги по работе могли полностью рассчитывать на Вас?
  6. Какую подготовку получили на предыдущей работе для того, чтобы выполнять более ответственные поручения?
  7. Что Вам принесло наибольшее разочарование в последнем работодателе?
  8. Какие недостатки обнаружили в предыдущей  работе, которые до этого не привлекали общего внимания?
  9. Как по Вашему мнению, была организована работа у Вашего последнего работодателя?
  10. Расскажите о наиболее скучной работе, которую Вам приходилось выполнять.
  11. Опишите случай, когда Вам пришлось столкнуться с каким-либо препятствием при выполнении намеченной цели. Что в этом случае произошло?
  12. Что можете сказать о Вашей загруженности в предыдущем рабочем месте?
  13. При выполнении какой деятельности больше всего проявлялись Ваши способности?
  14. Какую должность занимали в последних трех местах работы? Насколько важной для Вас представляется эта должность?
  15. Как думаете, Вам платили справедливое вознаграждение за выполняемую работу или нет? Почему?
  16. Если бы Вам пришлось брать на Ваше место другого сотрудника, каким, по Вашему мнению, он должен был быть?
  17. Чего бы Вы ожидали от сотрудника, пришедшего Вас заменить, в течении первых 30 дней?
  18. Какие предложения внесли в рабочий процесс, способствующие росту прибыли, укреплению дисциплины, снижению себестоимости, увеличению производительности труда?
  19. Сколько часов в неделю считали необходимым работать, чтобы выполнить работу?
  20. Сколько времени не работаете?

Перемена места работы

  1. Чем было вызвано Ваше решение поменять работу именно сейчас?
  2. Судя по Вашей анкете, Вы много раз меняли работу. Объясните причину таких частых перемен.
  3. Какие перемены произошли в работе компании за время Вашего пребывания в данной должности?
  4. Приведите пример того, как Вы способствовали адаптации Ваших коллег к таким переменам?
  5. Когда-нибудь задумывались об увольнении с Вашего места работы до этого? Если да, что Вас удерживало?
  6. В чем преимущества нашего предложения перед той работой, которую выполняли в последнем месте?
  7. Как думаете, эта смена рабочего места будет последней для Вас? Почему?

Менеджмент/Методы работы/Руководство

  1. Расскажите мне о случаях, когда у Вас были разногласия с Вашим бывшим руководством, но несмотря на это Вы смогли отстоять свое мнение.
  2. Как к Вам относилось Ваше бывшее руководство?
  3. Приведите пример, когда Ваш начальник дал Вам поручение выполнить ту или иную работу, не являющуюся частью Ваших должностных обязанностей. Какова была Ваша реакция?
  4. Каким, по Вашему мнению, должен быть идеальный руководитель?
  5. Какие методы работы Вас не устраивали в предыдущей компании?
  6. Как Вы можете охарактеризовать Ваши отношения с бывшим руководством?
  7. Как может отозваться о Вас Ваше бывшее руководство?
  8. Как Вы думаете, что послужило причиной того, что Ваше руководство считало Вас ценным работником?
  9. Какие рекомендации в Вашу пользу могут предоставить Ваши бывшие работодатели?
  10. Какую роль сыграло Ваше руководство в Вашем решении оставить занимаемую должность и перейти на другую работу?
  11. Что мог сделать Ваш бывший работодатель, что бы удержать Вас?
  12. Какова была реакция Вашего руководителя на Ваше решение уволиться?

Собеседование: вопросы, касающиеся опыта работы

https://business-opening.ru — успешное развитие бизнеса!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *