Специальная подготовка персонала должна проводиться по программам, которые соответствуют специфике деятельности компании и ее целям. Например, обучение продажам для сотрудников отдела продаж, обучение управленческим навыкам для руководителей и т.д.

В следующих разделах статьи мы рассмотрим конкретные программы обучения, сферы их применения, методы проведения и примеры успешной реализации. Узнаем, как правильно выбирать обучающие курсы и оценивать их эффективность в повышении квалификации персонала. Подробно изучим важные аспекты командной работы, мотивации сотрудников и развития профессиональных навыков.

Вопрос 2 п.2.3.53. С какой периодичностью должна проводиться специальная подготовка персонала, эксплуатирующего тепловые энергоустановки?

Выполнение учебных тренировок, имитационных упражнений и других операций, которые приближены к производственным. Изучение изменений, внесенных в схемы обслуживаемого оборудования. Ознакомление с действующими распорядительными документами, касающимися аварийности и травматизма. Анализ несчастных случаев и технологических нарушений, произошедших на тепловых энергоустановках. Проведение инструктажей по соблюдению правил технической эксплуатации, эксплуатационных и должностных инструкций. Разбор отклонений в технологических процессах, запуске и остановке оборудования. Изучение правил работы внутри организации.

НА: 5, Раздел 2, Подраздел 3, Параграф 9 Повышение квалификации Вопрос 1 п.2.3.58. Какова рекомендуемая периодичность проведения обучения руководящих работников, управляющих тепловыми энергоустановками, руководителей структурных подразделений и специалистов?

Не реже одного раза в пять лет.

Не реже одного раза в три года.

НА: 5, Раздел 2, Подраздел 3, Параграф 10 Обходы и осмотры рабочих мест Вопрос 1 п.2.3.60. Кто должен определить порядок организации и проведения периодических обходов и осмотров рабочих мест персонала, управляющего тепловыми энергоустановками, включая ночное время?

Руководитель структурного подразделения.

Ответственный за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок.

Вопрос 2 п.2.3.61. Во время использования тепловых энергоустановок регулярно производятся проверки и осмотры рабочих мест, включая ночное время. Что нужно проверить во время таких проверок и осмотров?

Соблюдение персоналом правил, должностных инструкций и инструкций по эксплуатации, поддержание установленного режима работы оборудования.

Соблюдение персоналом порядка приема-сдачи смены, сопровождения оперативной документации, соблюдения производственной и трудовой дисциплины.

Своевременное обнаружение персоналом имеющихся дефектов и неполадок в работе оборудования и оперативное принятие необходимых мер для их устранения.

Правильное использование установленной системы нарядов-допусков при выполнении ремонтных и специальных работ.

Поддержание персоналом гигиены труда на рабочем месте.

Проверка и наличие на рабочих местах защитных устройств и средств по технике безопасности и пожарной безопасности.

Соответствие условий занятий санитарным нормам и правилам.

Использование оперативной связи.

НА: 5, Раздел 2, Подраздел 4 Контроль за эффективностью работы тепловых энергоустановок Вопрос 1 п.2.5.1. Что должна гарантировать организация для эффективной эксплуатации тепловых энергоустановок?

Учет запасов топлива и энергоресурсов.

Разработка нормативных энергетических характеристик для тепловых энергоустановок.

Контроль и анализ соблюдения нормативных энергетических характеристик и оценка технического состояния тепловых энергоустановок.

Анализ эффективности проводимых организационно-технических мероприятий.

Осуществление установленного государственными органами ведения статистической отчетности.

Обеспечение равновесия между графиком отпуска и потреблением топливно-энергетических ресурсов.

Поддержание аварийного запаса материально-технических ресурсов для проведения ремонтных работ на оборудовании.

Что изменилось в работе с персоналом в организациях электроэнергетики

Приказом Минэнерго от 22.09.2020 № 796 (с изменениями от 30.11.2022 года) были утверждены Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики. Новая редакция данного нормативно-правового акта начала свое действие с 7 марта 2023 года.

Внесены следующие изменения:

• Уточнена процедура взаимодействия с персоналом в организациях электроэнергетики.
• Изменены требования к аттестации. Теперь оперативный и оперативно-ремонтный персонал, ответственный за вопросы безопасности, больше не обязаны проходить аттестацию в Ростехнадзоре. Однако диспетчеров следует аттестовать до допуска к дублированию.
• Изменены требования к документам, подтверждающим обучение работников. Журнал учета проверки знаний в комиссии Ростехнадзора отменен, оставлен только протокол.
• При наличии опыта работы по специальности от трех лет и сохранении обязанностей и типа обслуживаемого оборудования, руководитель имеет право освободить сотрудника от стажировки при переводе внутри организации или изменении должности.
• Сотрудники организации должны ознакомиться с графиком проверки знаний в течение месяца после его утверждения руководителем, но не позднее чем за две недели до следующей проверки.
• Подготовка к самостоятельному обслуживанию устройств релейно-защитной автоматики (РЗА) определенной категории. Руководитель должен составить и утвердить программу обслуживания для сотрудников, которые занимаются обслуживанием устройств РЗА, а также назначить куратора приказом. Куратор должен иметь допуск не ниже категории, которую получит работник. Обратите внимание: категории перечислены в Приложении 6 к Правилам.

Еще одно изменение в Правилах – обновление ссылок на другие нормативно-правовые акты. Например, вместо отмененного Порядка обучения по охране труда № 1/29 указывается Постановление № 2464 от 24.12.2021, а по вопросам пожарной безопасности – новый Порядок обучения, утвержденный приказом МЧС от 18.11.2021 № 806.

Скачать документы:

Применение Правил обязательно для работодателей, если энергетические объекты предприятия включены в Единую энергетическую систему или технологически изолированную территориальную электроэнергетическую систему. Однако данное нормативно-правовое акты не распространяется на физических лиц — потребителей электроэнергии и владельцев объектов электроэнергетики.

В данной статье представлен тренажер с актуальными вопросами из списка Ростехнадзора, а также шпаргалка, составленная на основе опыта коллег. В статье рассказывается о подготовке к экзамену в учебном центре и предлагаются рекомендации для самостоятельной подготовки. Также описываются необходимые документы для подачи заявления и устанавливается допустимое количество ошибок на экзамене.

Какие основные требования устанавливаются Правилами

Правила работы с персоналом в электроэнергетике определяют требования к подготовке работников, занятых на объектах электроэнергетики и энергопринимающих установках. В частности, устанавливаются следующие положения:

• категории, на которые разделяются работники – от административного до вспомогательного персонала;
• все формы работы с сотрудниками, которые работодатель должен осуществлять;
• Соблюдение и оформление документов о подготовке, проверке знаний и подтверждении готовности к работе в сфере электроэнергетики, а также обеспечение повышения квалификации;

Важно: работодатель имеет право распространять Правила на других сотрудников, не упомянутых в документе. Также у него есть возможность расширять программу обучения.

Просьба ознакомиться с информацией в Системе Промбезопасность.

1. Требования, предъявляемые к сотрудникам, занимающимся эксплуатацией тепловых энергоустановок;
2. Проведение инспекций и осмотров рабочих мест при эксплуатации ТЭУ.

Курсовое обучение по электробезопасности

Руководители предприятий с электрическими установками должны организовать обучение электротехническому персоналу с помощью актуальных образовательных программ. Эта подготовка поможет снизить риск возникновения аварий и травм в процессе работы. При выборе учебной программы необходимо учитывать уровень начальной подготовки и особенности трудовой деятельности сотрудников.

Специалисты Института труда проводят очные курсы по электробезопасности в Москве и дистанционные курсы — для жителей других городов. Мы предлагаем пройти образовательные программы различной продолжительности и выдаем допуск 2-5 группы. После окончания курсов мы выдаем удостоверения и отчет о проверке знаний.

Категории персонала

Определение программ обучения в области охраны труда зависит от категории сотрудников.

Определите разряды персонала, присутствующие в организации. У разных разрядов персонала различные трудовые обязанности, которые влияют на выбор программы.

Трудовые обязанности обучаемых

После определения разрядов персонала, присутствующих в организации, изучите функции работников по обеспечению безопасности труда.

Организация и контроль работ с повышенной степенью опасности: назначается ответственное лицо, если в организации выполняются работы с повышенной степенью опасности. Это могут быть руководители организации, филиала, структурного подразделения, а также их заместители и непосредственные руководители работников, выполняющих работы с повышенной степенью опасности.

Контроль применения специальных средств индивидуальной защиты: эту функцию выполняют специалист по обеспечению безопасности труда и непосредственные руководители работников. Такое обязанность указана в должностных инструкциях ответственных лиц.

Обучение требованиям охраны труда и применению СИЗ: назначают как минимум двух лиц, которые несут ответственность за проведение обучения (пункт «в» из пункта 96 Порядка обучения № 2464). В случае отсутствия основного ответственного на рабочем месте, его место занимает второе лицо.

Обучение оказанию первой помощи: назначают как минимум двух сотрудников, обладающих дополнительным профессиональным образованием в области «преподаватель по приемам оказания первой помощи» (пункт 35 Порядка обучения № 2464). В случае отсутствия основного ответственного на рабочем месте, его место занимает второе лицо (пункт «в» из пункта 96 Порядка обучения № 2464).

Оценка знания требований охраны труда/помощи и применения СИЗ: эту функцию осуществляют члены комиссии проверки знаний. Необходимо назначить не менее трех человек (согласно пункту 72 Порядка обучения № 2464). Возможно создание единой комиссии или отдельных специализированных комиссий.

Проведение инструктажей по охране труда и оказанию первой помощи: осуществляет прямой руководитель работника (в соответствии с пунктом 22 Порядка обучения № 2464).

Управление транспортом: выполняет любой сотрудник, чьи должностные инструкции включают эту функцию.

Компетенция или обязанность предоставлять первую помощь: должно выполняться сотрудниками правоохранительных органов, военнослужащими, пожарными, спасателями аварийно-спасательных формирований и служб (ч. 1 ст. 31 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ). Такие требования также указаны в определенных правилах охраны труда, например, работники, занимающиеся работами на электроустановках, должны уметь предоставлять первую помощь пострадавшим (п. 2.2 ПОТ при эксплуатации электроустановок).

Член комитета по охране труда: могут быть представители работодателя и работников. Комитет создается для участия работников в управлении охраной труда.

Уполномоченный по охране труда: выбирают лицо, которое представляет интересы работников в вопросах охраны труда.

Применение специальных средств индивидуальной защиты (СИЗ), требующих определенных навыков:

Эти средства используются работниками, занятыми в определенных профессиях. Однако не все СИЗ требуют особых навыков для их использования.

Выполнение работ, связанных с повышенной опасностью:

Такие работы должны выполняться специалистами, работающими в определенных профессиях. Перечень таких работ утверждается работодателем. Правила по охране труда и примерное положение о системе учета и обеспечения труда содержат примерные перечни таких работ. Эксперты системы собрали эти перечни в справочники:

• перечень, указанный в правилах по охране труда;
• перечень, указанный в положении о системе учета и обеспечения труда.

По каким программам должна проводиться специальная подготовка персонала

Обучение по охране труда, пожарная безопасность, электробезопасность, промышленная безопасность, тепловые энергоустановки, курсовое обучение по ГО и ЧС, антитеррористическая защищенность, охрана окружающей среды и экологическая безопасность, работы на высоте, строительство, проектирование, изыскания, оказание первой помощи пострадавшим, медицина, кадровое делопроизводство.

Профессиональное обучение.

Лифтовое хозяйство, подъемные сооружения, оборудование, работающее под давлением, строительные профессии и специальности, сварочные работы.

Пожарная безопасность. Повышение квалификации.

Пожарная безопасность для сотрудников, ответственных за проведение инструктажа в области противопожарной безопасности. Пожарная безопасность для ведущих специалистов в технической и производственной сферах. Пожарная безопасность для руководителей и ответственных лиц, работающих в организациях, осуществляющих эксплуатацию и управление. Пожарная безопасность для руководителей и ответственных лиц, занимающихся установкой, техническим обслуживанием и ремонтом средств обеспечения пожарной безопасности ЗиС. Деятельность по ликвидации пожаров.

Профессиональная подготовка в области пожарной безопасности.

Специалист по предотвращению пожаров. Деятельность по установке, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности ЗиС, а также их проектирование.

Услуги в области пожарной безопасности.

Разработка мероприятий по обеспечению пожарной безопасности (МОПБ). Проектирование, монтаж и техническое обслуживание систем автоматического пожарного оповещения и пожарной сигнализации (АПО, ПС). Определение категорий взрывопожарной и пожарной опасности для складских и производственных зданий (сооружений) и помещений. Разработка и согласование специальных технических условий (СТУ) для объектов, где отсутствуют требования по пожарной безопасности. Разработка документации по пожарной безопасности. Составление деклараций пожарной безопасности. Проведение аудита пожарной безопасности. Расчет пожарного риска.

Аттестация по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям. Проведение обучения и курсов.

Курсовое обучение по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям. Повышение квалификации в области гражданской обороны и защиты населения от чрезвычайных ситуаций. Профессиональная переподготовка в сфере гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций.

Услуги по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям.

Медицинская документация

Комплексное экологическое разрешение (КЭР) Декларация о воздействии на окружающую среду Производственный экологический контроль (Программа ПЭК) Постановка на учет объектов НВОС Экологический аудит Разработка локальной документации Экологический аутсорсинг

Отходы

Первичный учет отходов на предприятии Паспорта опасных отходов I-IV класса Инвентаризация отходов ПНООЛР Экологический сбор Ведение кадастра отходов Лицензия «под ключ» на деятельность по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I — IV классов опасности

Воздух

Инвентаризация источников выбросов Проект СЗЗ Мониторинг загрязнения атмосферного воздуха План мероприятий при НМУ Проект нормативов допустимых выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух

Специальная подготовка

Требования специальной подготовки распространяются на сотрудников оперативного и оперативно-ремонтного персонала электростанций и сетей.

Специальная подготовка персонала должна проводиться с отрывом от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц и составлять от 5 до 20 процентов его рабочего времени.

В объем специальной подготовки должны входить: проведение учебных противоаварийных и противопожарных тренировок, имитационных упражнений и других операций, приближенных к производственным;

изучение изменений, внесенных в обслуживаемые схемы и оборудование;

ознакомление с текущими распорядительными документами по вопросам аварийности и травматизма;

проработка обзоров несчастных случаев и технологических нарушений, произошедших на энергетических объектах;

Осуществление ознакомления с ПТЭ, производственными и должностными инструкциями;

Анализ несоответствий технологических процессов, пусков и остановок оборудования.

Лидер организации устанавливает программу специальной подготовки и порядок ее осуществления.

Программа специальной подготовки оперативно ремонтного персонала

Для сотрудников, относящихся к диспетчерскому и оперативно-ремонтному персоналу, необходимо пройти специальную подготовку. Эта форма подготовки проводится в нерабочее время, то есть в промежутке между основными рабочими обязанностями и временем отдыха.

Специальная подготовка оперативно-ремонтного персонала должна занимать не менее 5% и не более 20% общего рабочего времени. Определение продолжительности такой подготовки и учет рабочего времени осуществляется в соответствии с внутренними правилами и регламентами компании.

Профессионал, специализирующийся на развитии персонала, наделен полномочиями компанией для разработки и утверждения программ для специальной подготовки. В рамках программы для подготовки оперативно-ремонтного персонала должны быть включены следующие элементы:

• Проведение тренировок по противоаварийным и противопожарным мероприятиям;
• Проведение теоретических лекций и семинаров по различным вопросам повышения профессиональных компетенций и навыков персонала;
• Составление планов для проведения производственных инструктажей и регламентации инструкций.

В общий перечень мероприятий по специальной подготовке оперативно-ремонтного персонала также могут входить:

• Выполнение работ по изменению имеющихся технологических схем и процессов, а также обновление оборудования;
• Установление требований и обновление информации из организационно-распорядительной документации компании относительно выполнения работ, предотвращения аварийных ситуаций и производственного травматизма;
• Ознакомление с устройством и принципами работы оборудования для персонала;
• Выявление основных недостатков и типичных ошибок, которые были обнаружены в процессе проведения различных контрольных мероприятий, тренингов и аттестации рабочих мест;
• Проведение исследования новых программ обучения и новых подходов к выполнению работ;
• Изучение (не более чем раз в месяц) сотрудниками результатов анализа для выявления причин и факторов отклонения значений и показателей от установленных норм. При обнаружении недостатков необходимо проконсультироваться с более опытными и квалифицированными сотрудниками или представителями других категорий персонала;
• Процедура работы с персоналом в организации включает проведение различных мероприятий, предусмотренных корпоративными правилами и нормами;

Руководитель или другое уполномоченное лицо организации (обычно это кадровая служба) определяет необходимый объем специальной подготовки оперативно-ремонтного персонала в индивидуальном порядке.

Необходимо включить такую специальную подготовку в стандарты компании и графики сменности оперативно-ремонтного персонала. Порядок проведения и оформления подготовки персонала определяется согласно процедуре работы с персоналом, принятой в компании. В компании установлены правила и порядок работы с персоналом, которые требуют проведения различных форм занятий для работников во время специальной подготовки, за исключением правил временного трудоустройства.